Le brief
Globalstaff est une agence de recrutement à Kyiv. Selon sa propre présentation, elle recrute des cadres dirigeants, des cadres intermédiaires et du personnel opérationnel, mène des recrutements de masse, de l'executive search et du headhunting, et propose l'externalisation RH et le portage de personnel, l'ingénierie RH (structure organisationnelle, audit RH, systèmes de KPI et de motivation), l'évaluation et la formation du personnel, le recrutement IT et le placement à l'étranger.
Globalstaff et Marketing MIX appartiennent au même groupe de sociétés, Innova Consulting Group. Ce case est un travail réalisé au sein de notre propre groupe, et le site le dit lui-même : son pied de page présente Globalstaff comme membre de la famille Innova Consulting Group.
Le site d'une agence de recrutement s'adresse à deux publics. Les employeurs veulent voir que l'agence connaît leur secteur et pourvoit vite un poste. Les candidats cherchent des offres et un moyen simple de prendre contact. Les deux arrivent surtout par la recherche, avec un métier, une ville ou un pays dans la requête, et les pages de services doivent refléter cette demande. Voilà pourquoi le travail a commencé par le noyau sémantique.
Ce que nous avons fait
Site et version mobile
Développement complet du site avec sa version adaptative. Les maquettes de 2019 montrent la page d'accueil avec un bloc équipe, des témoignages et un formulaire de contact, une page de recrutement avec un menu latéral des services (sélection du personnel, ingénierie RH, autres services de recrutement, formation, placement à l'étranger), un accordéon de questions-réponses et un formulaire de commande, ainsi qu'une page contacts avec la carte du bureau de Kyiv, rue Velyka Vasylkivska.
Noyau sémantique et structure des services
Nous avons construit le noyau sémantique et organisé la structure des pages de services en fonction de celui-ci.
Contenus SEO et pages d'atterrissage
Textes optimisés pour le référencement, pages d'atterrissage, optimisation des métadonnées et des titres, maillage interne. Une rubrique blog a été créée pour le marketing de contenu de l'entreprise ; dans le menu du site, elle s'appelle « Actualités ».
Travail off-page et publicité contextuelle
La page de case d'origine mentionnait aussi l'optimisation off-page et la publicité contextuelle en cours au moment de sa publication.
Lancement
Le domaine a été enregistré en octobre 2016 et, en janvier 2018, il n'affichait qu'une page d'attente. En janvier 2019, l'archive du web montre le design des maquettes en ligne : le titre « Agence de recrutement », un menu court (Accueil, À propos, Sélection du personnel, Actualités, Contacts), un bloc de citations de clients, un formulaire de contact et l'adresse à Kyiv.
Où en est le projet
Les copies annuelles de l'archive du web montrent comment le site a grandi après son lancement :
- Janvier 2022 : le titre est devenu « Агентство по подбору персонала » (agence de sélection du personnel). Le menu compte désormais des dizaines de pages de services : personnel dirigeant, intermédiaire et opérationnel, service par abonnement, audit RH, systèmes de KPI et de motivation, vérification de sécurité, outplacement, événements d'entreprise, portage, programmes de formation et recrutement IT, y compris le recrutement en Suède et des pages par métier de l'IT et du marketing digital. Le pied de page porte la mention Innova Consulting Group.
- Mars 2024 : le site tourne sous MODX, déclare des versions ukrainienne, russe, anglaise, allemande et néerlandaise, et affiche une bannière indiquant que l'équipe travaille et assure le contact principal par messageries en raison de coupures de communication.
- Janvier 2026 : un bandeau de consentement aux cookies a été ajouté.
Le 14 septembre 2026, globalstaff.biz est en ligne sous MODX Revolution derrière Cloudflare. Le logo, le numéro de téléphone, le paragraphe d'introduction et la structure du menu de 2019 sont toujours en place. La page d'accueil énumère le recrutement de masse, la recherche régionale, le recrutement, l'executive search, l'externalisation RH, un service par abonnement, le headhunting, les tests et l'évaluation, les études et l'analyse, et précise que l'agence recherche à Kyiv, dans toute l'Ukraine, dans les pays de la CEI et à l'étranger. Le menu couvre aussi des recruteurs pour les projets crypto et blockchain, l'évaluation du personnel IT, l'emploi à l'étranger (Pologne, Israël, Canada, Tchéquie, États-Unis, Allemagne, Slovaquie, Lituanie, Norvège, Émirats arabes unis) et des pages métier de Java et Python à iOS et Data Science. La bannière sur les messageries, présente depuis 2024, reste en haut de page, et la méta-description présente l'agence comme forte de dix ans sur le marché du travail. Le site ne comporte aucun lien de mention du studio ; son balisage conserve des classes d'en-tête préfixées mmix.
Les cinq langues n'existent que dans le balisage. Le 14 septembre 2026, toutes les adresses /ua/, /en/, /de/ et /nl/, pages internes comprises, redirigent vers la page russe : dans les faits, le site fonctionne uniquement en russe.
Hors de son propre site, la page À propos de l'agence indique un numéro D-U-N-S (52-097-9684). Le portail d'emploi IT DOU référence Global Staff avec des bureaux à Kyiv et Lviv et une équipe de 21 à 80 spécialistes ; sa rubrique d'avis y est vide. L'annuaire professionnel top20.ua affiche une note de 4,8 sur 5 sur 19 avis publiés entre février 2021 et janvier 2022.
Ce que nous ajouterions aujourd’hui
Recommandations issues d'une vérification du code du site en ligne le 14 septembre 2026.
Une version ukrainienne qui fonctionne, puis l'anglais
Les balises hreflang renvoient les moteurs vers quatre versions linguistiques qui redirigent toutes vers le russe. Résultat : des alternatives cassées et aucune page ukrainienne pour le marché national. Une version ukrainienne principale, plus l'anglais pour les pages sur l'emploi à l'étranger et le recrutement IT, correspondrait au public réel de l'agence. Voir Agence SEO : référencement naturel mesuré et Création de site web d'entreprise sur mesure.
Des données structurées pour les services et les offres
La page d'accueil et la page À propos ne contiennent pas de JSON-LD. Un balisage EmploymentAgency et Organization, JobPosting pour les postes ouverts et FAQPage pour les blocs de questions permettrait à Google for Jobs et aux assistants IA de lire directement services et offres. Voir LLM SEO et visibilité dans la recherche AI.
Moins de pages pivots, plus approfondies
Un menu de dizaines d'entrées, du recrutement crypto à une page par pays, dilue la pertinence et se parcourt mal sur mobile. Des pages pivots par service, par secteur et par pays de destination, chacune avec quelques pages solides, se positionnent et se consultent plus facilement. Voir Agence SEO : référencement naturel mesuré.
Une prise de contact au-delà du rappel téléphonique
La bannière sur les coupures de communication est en place depuis au moins mars 2024, et la collecte de demandes repose encore sur des formulaires de rappel. Des boutons de messagerie, un dépôt de CV et un court parcours de demande pour les employeurs, reliés à un CRM, correspondraient à la façon dont les gens contactent réellement l'agence.
Une première réponse du serveur plus rapide
Le serveur mettait environ 1,2 seconde à commencer à répondre, et Cloudflare servait la page sans cache. Une mise en cache des pages pour les visiteurs anonymes réduirait cette attente à chaque visite. Voir Création de site web d'entreprise sur mesure.
Services associés
Sites d'entreprise : Création de site web d'entreprise sur mesure. Noyau sémantique, contenus et référencement : Agence SEO : référencement naturel mesuré. Visibilité dans les assistants IA : LLM SEO et visibilité dans la recherche AI.
Direction du projet : Marketing MIX. Société du groupe : Globalstaff (Innova Consulting Group). Année : 2019.