Задача
Globalstaff — рекрутинговое агентство в Киеве. По собственному описанию компании, она подбирает топ-менеджеров, специалистов среднего звена и линейный персонал, ведёт массовый подбор, executive search и хедхантинг, а также предлагает HR-аутсорсинг и аутстаффинг, HR-проектирование (оргструктура, HR-аудит, системы KPI и мотивации), оценку и обучение персонала, IT-рекрутинг и трудоустройство за границей.
Globalstaff и Marketing MIX входят в одну группу компаний — Innova Consulting Group. Этот кейс — работа внутри нашей собственной группы, и сайт сам об этом говорит: в подвале Globalstaff названа частью семьи Innova Consulting Group.
Сайт кадрового агентства работает на две аудитории. Работодателю нужно увидеть, что агентство понимает его отрасль и быстро закрывает вакансии. Кандидату нужны вакансии и простой способ связаться. Обе группы в основном приходят из поиска по запросам с должностью, городом или страной, поэтому страницы услуг должны повторять этот спрос. Отсюда и старт работы с семантического ядра.
Что мы сделали
Сайт и адаптивная версия
Полноценная разработка сайта вместе с адаптивной версией. На макетах 2019 года — главная страница с блоком команды, отзывами и формой связи, страница подбора персонала с боковым меню услуг (подбор персонала, HR-проектирование, другие услуги по подбору, обучение, трудоустройство за границей), блоком вопросов и ответов и формой заказа, а также страница контактов с картой киевского офиса на Большой Васильковской.
Семантическое ядро и структура услуг
Проработали семантическое ядро и выстроили по нему структуру страниц услуг.
SEO-контент и посадочные страницы
Тексты под поисковую оптимизацию, посадочные страницы, оптимизация метаданных и заголовков, внутренняя перелинковка проекта. Для внутреннего контент-маркетинга создали раздел блога — в меню сайта он называется «Новости».
Внешняя оптимизация и контекстная реклама
В исходном кейсе также указано, что на момент публикации шли внешняя оптимизация и контекстное продвижение.
Запуск
Домен зарегистрирован в октябре 2016 года, в январе 2018-го на нём стояла только страница-заглушка. К январю 2019 года веб-архив показывает дизайн с макетов на живом сайте: заголовок «Рекрутинговое агентство», короткое меню («Главная», «О нас», «Подбор персонала», «Новости», «Контакты»), блок цитат клиентов, форма связи и киевский адрес.
Что с проектом сейчас
Ежегодные копии в веб-архиве показывают, как сайт рос после запуска:
- Январь 2022: заголовок сменился на «Агентство по подбору персонала». Меню разрослось до десятков страниц услуг: топ-, средний и линейный персонал, абонентское обслуживание, HR-аудит, системы KPI и мотивации, проверка службой безопасности, аутплейсмент, корпоративы, аутстаффинг, обучающие программы и IT-рекрутинг, включая рекрутинг в Швеции и страницы отдельных IT- и digital-специальностей. В подвале появилась строка об Innova Consulting Group.
- Март 2024: сайт работает на MODX, объявляет украинскую, русскую, английскую, немецкую и нидерландскую версии и показывает баннер: «Мы работаем. Но в связи с перебоями связи основной контакт поддерживаем через мессенджеры».
- Январь 2026: добавлено уведомление о файлах cookie.
14 сентября 2026 года globalstaff.biz работает на MODX Revolution за Cloudflare. Логотип, телефон, вступительный абзац и структура меню 2019 года по-прежнему на месте. На главной перечислены массовый подбор, региональный поиск, рекрутинг, executive search, HR-аутсорсинг, абонентское обслуживание, хедхантинг, тестирование и оценка, исследования и аналитика; агентство пишет, что ищет персонал в Киеве, по Украине, в странах СНГ и за рубежом. В меню теперь есть рекрутеры для крипто- и блокчейн-проектов, оценка IT-персонала, трудоустройство за границей (Польша, Израиль, Канада, Чехия, США, Германия, Словакия, Литва, Норвегия, ОАЭ) и страницы специальностей от Java и Python до iOS и Data Science. Баннер про мессенджеры с 2024 года всё ещё висит вверху страницы, а метаописание называет агентство компанией с 10 годами на рынке труда. Ссылки-отметки студии на сайте нет; в разметке шапки сохранились классы с префиксом mmix.
Пять языков существуют только в разметке. 14 сентября 2026 года все адреса /ua/, /en/, /de/ и /nl/, включая внутренние страницы, перенаправляют на русскую страницу, так что на деле сайт работает только на русском.
За пределами собственного сайта: на странице «О нас» указан номер D-U-N-S (52-097-9684). IT-портал DOU показывает Global Staff с офисами в Киеве и Львове и командой 21–80 специалистов; раздел отзывов там пуст. Бизнес-каталог top20.ua показывает рейтинг 4,8 из 5 по 19 отзывам, оставленным с февраля 2021 по январь 2022 года.
Что мы добавили бы сегодня
Рекомендации по итогам проверки кода живого сайта 14 сентября 2026 года.
Рабочая украинская версия, затем английская
Теги hreflang отправляют поисковики на четыре языковые версии, и все они перенаправляют на русскую. В итоге альтернативы битые, а украинской страницы для домашнего рынка нет. Основная украинская версия плюс английская для страниц трудоустройства за границей и IT-рекрутинга соответствовали бы реальной аудитории агентства. Подробнее — SEO-продвижение сайта, которое окупается и Разработка корпоративных сайтов.
Микроразметка услуг и вакансий
На главной и на странице «О нас» нет JSON-LD. Разметка EmploymentAgency и Organization, JobPosting для открытых вакансий и FAQPage для блоков вопросов позволили бы Google for Jobs и ИИ-ассистентам читать услуги и вакансии напрямую. Подробнее — LLM SEO и видимость в AI-поиске.
Меньше разделов, но глубже
Меню из десятков пунктов, от крипторекрутинга до отдельной страницы на каждую страну, размывает релевантность и неудобно на телефоне. Хабы по услуге, по отрасли и по стране трудоустройства, в каждом несколько сильных страниц, проще продвигать и проще в навигации. Подробнее — SEO-продвижение сайта, которое окупается.
Больше каналов для заявок
Баннер о перебоях связи висит как минимум с марта 2024 года, а приём заявок по-прежнему держится на формах обратного звонка. Кнопки мессенджеров, загрузка резюме и короткая форма заявки на подбор для работодателя с передачей в CRM совпали бы с тем, как люди на самом деле связываются с агентством.
Быстрее первый ответ сервера
Сервер начинал отвечать примерно через 1,2 секунды, а Cloudflare отдавал страницу без кэша. Кэширование страниц для анонимных посетителей сократило бы это ожидание при каждом визите. Подробнее — Разработка корпоративных сайтов.
Смежные услуги
Корпоративные сайты — Разработка корпоративных сайтов. Семантическое ядро, контент и поисковое продвижение — SEO-продвижение сайта, которое окупается. Видимость в ИИ-ассистентах — LLM SEO и видимость в AI-поиске.
Ведущий проекта: Marketing MIX. Компания группы: Globalstaff (Innova Consulting Group). Год: 2019.